We are on each
other’s team.

Value in velocity.
Il tempo è valore.

La tempestività è fondamentale nelle ricerche in un mercato non lineare. I migliori talenti decidono in fretta tra molte opportunità. Ecco perché la velocità è uno dei nostri valori.

TECNOLOGIA

Ci facciamo supportare dalle ultime tecnologie e dall'intelligenza artificiale, per rendere il processo di ricerca e selezione più efficiente e preciso, utilizzando le migliori piattaforme presenti sul mercato.

DATI

Analizziamo con cura il mercato di riferimento per portare ai nostri clienti una visione attuale e completa del ruolo ricercato nel mondo del lavoro.

Non ci basiamo sul nostro istinto per trovare i migliori talenti. Utilizziamo dati di mercato e analisi avanzate per identificare i candidati con le competenze e l'esperienza necessarie per avere successo in un determinato ruolo.

L’esperienza dei nostri head hunter

L'esperienza e la seniority dei nostri head hunter sono qualità imprescindibili per identificare i professionisti più adatti a far fronte alle sfide specifiche di diversi settori industriali.

Informazioni settoriali mirate


Le ricerche di mercato settoriali forniscono informazioni mirate e aggiornate sulle tendenze del mercato, le competenze richieste e i profili professionali più ricercati.

Definizione di profili precisi


I dati settoriali permettono di definire profili di candidati più precisi, delineando le caratteristiche, le competenze e le esperienze necessarie per avere successo in un determinato ruolo all'interno di un determinato settore.

Ricerca di mercato e dati: un'esigenza specifica per ogni settore


In un mondo del lavoro sempre più complesso e competitivo, le aziende di ogni settore si trovano ad affrontare sfide crescenti nella ricerca e selezione del personale. Le ricerche di mercato e i dati assumono quindi un ruolo fondamentale per garantire il successo di questo processo, diventando un'esigenza specifica e imprescindibile per ogni settore.

Perché la specificità è fondamentale?


Ogni settore ha le sue peculiarità: le competenze, le esperienze e le caratteristiche richieste per avere successo in un determinato ruolo possono variare significativamente da un settore all'altro.

I settori

MANUFACTURING
ENERGY
TLC
RETAIL
OIL AND GAS
FINANCIAL SERVICES

Head hunter del presente e del futuro

Sappiamo quanto per le aziende siano complessi e cruciali il processo di inserimento dei candidati in azienda e la loro permanenza. Per questo motivo: supportiamo i nostri clienti nella fase di onboarding e di integrazione dei nuovi dipendenti, garantendo una consulenza personalizzata per una transizione fluida e produttiva.

I nostri servizi di consulenza onboarding includono

Analisi del tuo attuale processo di onboarding

Sviluppo di un piano di azione personalizzato

Implementazione del nuovo processo di onboarding

Formazione dei manager e dei dipendenti

Monitoraggio e valutazione del nuovo processo di onboarding

Proponiamo ai nostri clienti delle partnership commerciali di lungo periodo, vantaggiose e di valore.

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