Non è come pensi

Cosa cercano davvero i candidati

Il lavoro sta cambiando. Ma la vera domanda è un’altra:

Stiamo davvero capendo cosa cercano le persone?

Per andare oltre semplificazioni e narrative consolidate, Clutch ha analizzato il rapporto tra candidati e aziende lungo tutto il percorso: dalla ricerca di opportunità fino alla percezione dell’esperienza reale.

Una survey che ha coinvolto oltre 350 professionisti in Italia, provenienti da diversi settori e contesti aziendali.

Il risultato è una fotografia concreta di:

Come i candidati cercano lavoro
Quali canali utilizzano davvero
Cosa li attrae e cosa li allontana
Come si forma la percezione di un’azienda
Dove si gioca realmente l’interesse

All’interno del report emergono alcuni dati chiave:

Il 52% dei candidati perde interesse per mancanza di feedback
Il 54% costruisce la propria percezione durante il colloquio con il manager, non con HR
Il 62% valuta un’azienda in base a ciò che vive nel processo, non a ciò che viene comunicato
Quasi 8 candidati su 10 dichiarano che le aspettative non corrispondono alla realtà

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